Sostenibilidad
y responsabilidad.
Tecnologia responsable desde las Islas Canarias.
Metricas reales, no declaraciones aspiracionales. Hosting 100% renovable, cero papel, equipo remoto y compromisos con fechas concretas.
100%
Hosting con energia renovable
0
Brechas de datos en 15+ anos
85%
Equipo en trabajo remoto
100%
Operaciones paperless
Medio ambiente
Iniciativas medioambientales
Acciones concretas para minimizar nuestra huella ecologica. Cada decision operativa pasa por un filtro de impacto ambiental.
Hosting 100% renovable
Nuestra infraestructura (Cloudflare, Railway) opera con energia 100% renovable. Sin servidores propios on-premise. Emision directa de CO2 por hosting: 0 toneladas/ano.
Remote-first: -12t CO2/ano
El 85% del equipo trabaja en remoto, eliminando desplazamientos diarios. Impacto estimado: -12 toneladas CO2/ano en commuting evitado. 34 de 40 empleados sin desplazamiento.
Operaciones 100% digitales
Cero papel en operaciones internas. Contratos digitales, facturacion electronica, comunicaciones sin impresion. Mas de 200 proyectos entregados sin una sola pagina impresa.
Ventaja climatica canaria
Sede en Canarias: clima templado (18-24C todo el ano), minima necesidad de climatizacion. Zona Especial Canaria con compromiso medioambiental. Ahorro estimado: 40% en HVAC vs. peninsula.
Impacto social
Programas de impacto social
Contribucion activa al ecosistema tecnologico y a la comunidad. Cada programa tiene objetivos medibles y resultados verificables.
Dev4Equity
Programa de inversion tecnologica en startups. Equipos senior dedicados a construir MVPs a cambio de equity. Impacto: emprendedores sin recursos acceden a ingenieria enterprise.
Conoce Dev4EquityInversion en formacion
Presupuesto anual de formacion por empleado. Conferencias internacionales, certificaciones cloud y AI, cursos especializados. Media de 40 horas de formacion/empleado/ano.
Universidades canarias
Colaboracion con ULPGC y ULL para practicas, proyectos fin de carrera y captacion de talento local. 6 becarios en los ultimos 2 anos. Pipeline de talento local activo.
Comunidad tech canaria
Participacion en el ecosistema tech canario: meetups, mentoring de startups, contribuciones open source. 3 meetups organizados en 2025, 8 charlas tecnicas impartidas.
Diversidad e inclusion
Equipo multicultural distribuido en 5 hubs europeos (Gran Canaria, Madrid, Lisboa, Londres, Munich). Politica de igualdad de oportunidades y seleccion basada en competencias. 8 nacionalidades en el equipo.
Gobernanza
Gobierno corporativo responsable
Transparencia, etica y responsabilidad en cada decision de negocio.
Practicas eticas de negocio
Codigo etico documentado. Tolerancia cero con la corrupcion. Canales de denuncia confidenciales. 15+ anos de operacion sin incidentes eticos reportados.
Transparencia operativa
Dashboards de proyecto en tiempo real para clientes. Comunicacion abierta de costes, plazos y riesgos. 100% de proyectos con reporting semanal automatizado.
IA responsable
Directrices internas de uso etico de IA. Evaluacion de sesgo en modelos. Transparencia en el uso de herramientas de IA generativa. 100% de proyectos con IA documentan su uso.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Alineacion con los ODS de Naciones Unidas
Nuestras operaciones contribuyen directamente a 5 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento economico
Empleo de calidad, trabajo remoto para el 85% del equipo, conciliacion laboral-personal. Salarios por encima de la media del sector en Canarias.
ODS 9: Industria, innovacion e infraestructura
Infraestructura tecnologica e innovacion via 4 plataformas propias (abemonengine, abemonflow, abemonkaizen, abemonvoice). Inversion constante en I+D.
ODS 10: Reduccion de las desigualdades
Dev4Equity: acceso a tecnologia enterprise para startups sin recursos. Talento local canario integrado en proyectos internacionales. 8 nacionalidades en el equipo.
ODS 12: Produccion y consumo responsables
Operaciones 100% digitales, hosting verde, minima huella fisica. Mas de 200 proyectos entregados con cero papel. Facturacion electronica al 100%.
ODS 13: Accion por el clima
Remote-first (-12t CO2/ano), hosting 100% renovable, sede en clima templado con minimo HVAC. Objetivo de compensacion de carbono al 100% para 2027.
Compromisos
Compromisos y objetivos con fecha
Objetivos concretos con fechas y lineas base honestas. Sin promesas vacias: cada compromiso tiene un punto de partida verificable.
Certificacion ISO 14001 (medioambiental)
En evaluacion. Auditoria preliminar completada Q4 2025.
Compensacion de carbono al 100%
85% remoto, hosting 100% renovable. Huella restante estimada: 8t CO2/ano (viajes de negocio).
30% del equipo via Dev4Equity
Programa activo, 1 proyecto/trimestre. Actualmente 3 proyectos Dev4Equity en cartera.
Paridad de genero en liderazgo
En progreso. 35% de roles de liderazgo ocupados por mujeres a cierre de 2025.
Reporte ESG anual publico (VSME)
Esta pagina es el primer paso. Reporte formal estructurado en preparacion.
Sostenibilidad
Tecnologia responsable,
resultados medibles.
Colabora con un partner tecnologico que mide su impacto y se compromete con objetivos reales. Hablemos de como podemos trabajar juntos de forma sostenible.
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